⎥카카오페이 크루들의 이야기도 확인해주세요.
⎥조직 소개
우리 조직은 전사 성과 향상이란 목표와 인사 전반의 영역을 얼라인하여 기획하고 운영하는 조직이예요.
특히 평가, 보상, 조직문화, 성장의 영역에서 성과 향상이란 목표 아래, 다양한 시각으로 고민하고 운영하고 있어요.
⎥직무 소개
업무내용
- 회사 방향성과 연계되는 HR 전략을 수립하고 실행해요.
- 성과 창출과 동기부여를 높일 수 있는 평가 및 보상 제도를 기획하고 실행해요.
- 크루의 직무역량에 대한 가이드라인 수립하고 관련된 인사 제도를 기획하고 실행해요.
- 데이터를 기반으로 HR 제도를 지속적으로 고도화해요.
지원자격
- 평가, 보상에 대한 기획 및 운영을 5년 이상 수행해보신 분을 찾고 있어요.
- 명확하고 정리된 Communication 역량을 갖추신 분을 찾고 있어요.
- HR 담당자로서 주관이 명확하지만, 팀 동료나 성격이 다른 팀과도 유연하게 조율하실 수 있는 분을 찾고 있어요.
- 기획한 제도를 운영하여 개선점을 도출하고, 이를 적절한 방법으로 반영해본 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
우대사항
- 임직원의 직무역량 레벨링 제도와 관련된 업무 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
- 동종업계(IT플랫폼, 핀테크 등)에서 평가/보상 제도를 기획 및 운영해보신 경험이 있는 분은 빠르게 적응하실 수 있어요.
- 1,000명 이상의 기업에서 자회사와 함께 일해보신 HR 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
- HR 전반 영역에 대한 이해 및 직무 수행 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
- 데이터 분석 역량 및 데이터 기반 HR 매니징 역량을 갖춘 분이면 더 좋아요.
- 동료들과 함께 일하고 협업하는 과정을 즐기시는 분이면 즐겁게 일하실 수 있어요.
- 적극적인 추진력을 가지신 분이면 더욱 쉽게 적응하실 수 있어요.
⎥지원 안내
전형 절차
서류전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격
지원서 작성 tip
- 지원 자격에 작성되어 있는 JD와 연관된 업무/ 프로젝트 경험과 그 안에서 본인이 어떤 Role을 수행하셨는지 구체적으로 작성해주세요!
- JD와 연관된 업무 중 HR담당자로서 직접 수행하여 회사에 긍정적인 영향과 유의미한 결과를 도출했던 경험이 있다면 작성해주세요!
- JD와 연관된 업무를 수행함에 있어 본인의 역량 강점과 함께, 해당 강점을 구체적으로 표현할 수 있는 사례를 같이 작성해주시면 좋아요. (ex. 조직 내 담당 영역에 대한 오너십, 주도적인 업무수행, 꼼꼼한 일정관리 등)
유의사항
※ 전형절차는 진행상황에 따라 변동(추가/생략)될 수 있습니다.
※ 카카오페이 직원 중 추천인이 있을 경우, 추천인 성명을 기재해주세요.
※ 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기마감될 수 있어요.
※ 입사지원 서류에 허위기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.
※ 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대해요.
※ 장애나 국적 등에 관계없이 온전히 지원자의 역량 기반으로 평가를 진행하고 있어요.
※ 경력사항은 지원서에 기재하여 주신 내용 기준으로 인정되므로, 누락없이 기재하여 주세요.
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우리 조직은 전사 성과 향상이란 목표와 인사 전반의 영역을 얼라인하여 기획하고 운영하는 조직이예요.
특히 평가, 보상, 조직문화, 성장의 영역에서 성과 향상이란 목표 아래, 다양한 시각으로 고민하고 운영하고 있어요.
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업무내용
- 회사 방향성과 연계되는 HR 전략을 수립하고 실행해요.
- 성과 창출과 동기부여를 높일 수 있는 평가 및 보상 제도를 기획하고 실행해요.
- 크루의 직무역량에 대한 가이드라인 수립하고 관련된 인사 제도를 기획하고 실행해요.
- 데이터를 기반으로 HR 제도를 지속적으로 고도화해요.
지원자격
- 평가, 보상에 대한 기획 및 운영을 5년 이상 수행해보신 분을 찾고 있어요.
- 명확하고 정리된 Communication 역량을 갖추신 분을 찾고 있어요.
- HR 담당자로서 주관이 명확하지만, 팀 동료나 성격이 다른 팀과도 유연하게 조율하실 수 있는 분을 찾고 있어요.
- 기획한 제도를 운영하여 개선점을 도출하고, 이를 적절한 방법으로 반영해본 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
우대사항
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- 동종업계(IT플랫폼, 핀테크 등)에서 평가/보상 제도를 기획 및 운영해보신 경험이 있는 분은 빠르게 적응하실 수 있어요.
- 1,000명 이상의 기업에서 자회사와 함께 일해보신 HR 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
- HR 전반 영역에 대한 이해 및 직무 수행 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
- 데이터 분석 역량 및 데이터 기반 HR 매니징 역량을 갖춘 분이면 더 좋아요.
- 동료들과 함께 일하고 협업하는 과정을 즐기시는 분이면 즐겁게 일하실 수 있어요.
- 적극적인 추진력을 가지신 분이면 더욱 쉽게 적응하실 수 있어요.
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전형 절차
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지원서 작성 tip
- 지원 자격에 작성되어 있는 JD와 연관된 업무/ 프로젝트 경험과 그 안에서 본인이 어떤 Role을 수행하셨는지 구체적으로 작성해주세요!
- JD와 연관된 업무 중 HR담당자로서 직접 수행하여 회사에 긍정적인 영향과 유의미한 결과를 도출했던 경험이 있다면 작성해주세요!
- JD와 연관된 업무를 수행함에 있어 본인의 역량 강점과 함께, 해당 강점을 구체적으로 표현할 수 있는 사례를 같이 작성해주시면 좋아요. (ex. 조직 내 담당 영역에 대한 오너십, 주도적인 업무수행, 꼼꼼한 일정관리 등)
유의사항
※ 전형절차는 진행상황에 따라 변동(추가/생략)될 수 있습니다.
※ 카카오페이 직원 중 추천인이 있을 경우, 추천인 성명을 기재해주세요.
※ 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기마감될 수 있어요.
※ 입사지원 서류에 허위기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.
※ 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대해요.
※ 장애나 국적 등에 관계없이 온전히 지원자의 역량 기반으로 평가를 진행하고 있어요.
※ 경력사항은 지원서에 기재하여 주신 내용 기준으로 인정되므로, 누락없이 기재하여 주세요.