⎥카카오페이 크루들의 ​이야기도 ​확인해주세요.

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• 카카오페이 크루가 일하는 방법 ​자세히 ​보기

⎥조직 소개 

우리 ​조직은 전사 성과 ​향상이란 목표와 ​인사 ​전반의 영역을 ​얼라인하여 ​기획하고 ​운영하는 조직이예요.

특히 평가, ​보상, ​조직문화, 성장의 영역에서 ​성과 ​향상이란 ​목표 아래, 다양한 ​시각으로 고민하고 ​운영하고 ​있어요.

조직 문화 ​영역에서는 '일하는 ​방식의 ​개선'과 '목표 Alignment'를 ​고민하며, 카카오페이만의 ​조직문화를 단단하게 만들어가고자 해요.

⎥직무 소개

업무내용

• 카카오페이 크루들이 최고의 동료들과 함께 일하고 성장할 수 있도록 돕는 다양한 제도와 프로세스를 함께 운영해요.
• 카카오페이만의 일하는 방식(PAY-KODE)을 크루들과 함께 설계하고, 조직 변화를 리드해요.
• 전사/조직/크루 단위 목표를 Alignment할 수 있는 프로그램을 기획하고 운영해요.
• 조직/크루의 건강성, 업무 몰입도를 모니터링하고, 조직/크루에게 필요한 성장 프로그램을 기획하고 실행해요.
• 조직 구성원의 소속감과 자긍심을 높일 수 있는 프로그램을 기획하고 운영해요.

지원자격

• 조직문화, 조직개발, 변화관리 관련 경력을 7년 이상 보유하신 분을 찾고 있어요.
• 전사적인 변화 관리 프로젝트나 TF를 주도적으로 리딩해 본 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
• 복잡한 이슈를 명확하게 정의하고, 경영진부터 실무자까지 다양한 이해관계자를 설득하고 협업을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 가진 분을 찾고 있어요.
• 변화에 대한 긍정적인 태도와 새로운 아이디어를 제안하는 데 적극적이신 분을 찾고 있어요.

우대사항

• 주어진 일 외에도 스스로 개선점을 찾아내고, 더 나은 방안을 적극적으로 제안하는 분이면 더욱 좋아요.
• 1,000명 이상 규모의 조직에서 조직문화 업무를 담당해본 경험이 있는 분이면 더욱 좋아요.
• Google Workspace, Slack 등 협업 툴과 생성형 AI를 능숙하게 활용하여 즐겁고 효율적으로 일하는 방법을 아는 분이면 환영이예요.

⎥지원 안내

전형 절차

서류 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격

지원서 작성 tip

• 본인이 주도적으로 진행한 프로젝트 경험을 구체적으로 작성해주세요.
• 본인이 생각하는 '조직 문화'의 방향성과 이를 위해 중요하게 생각하는 가치와 본인의 강점을 연결하여 설명해주세요.

유의사항

※ 전형절차는 진행상황에 따라 변동(추가/생략)될 수 있습니다.

※ 카카오페이 직원 중 추천인이 있을 경우, 추천인 성명을 기재해주세요.

※ 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기마감될 수 있어요.

※ 입사지원 서류에 허위기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.

※ 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대해요.

※ 장애나 국적 등에 관계없이 온전히 지원자의 역량 기반으로 평가를 진행하고 있어요.

※ 경력사항은 지원서에 기재하여 주신 내용 기준으로 인정되므로, 누락없이 기재하여 주세요.

※ 카카오페이 내규상 영입 결격사유에 해당되는 경우, 또는 해외여행에 결격사유가 있는 경우 입사가 제한될 수 있어요.