카카오페이의

채용 프로세스를 알려드릴게요

  • 위 내용은 기본 프로세스로, 경우에 따라 절차가 추가되거나 대체/삭제될 수 있어요. 지원하시는 공고를 꼭 확인해주세요.
  • 카카오페이는 신규 임∙직원이 입사하기 이전에 직원알기제도(KYE: Know Your Employee)를 수행하고 있어요.

*직원알기제도(KYE: Know Your Employee)란?

자금세탁방지 및 공중협박자금조달금지에 관한 업무규정(금융정보분석원 고시)에 따라 자금세탁행위 등에 임∙직원이 이용되지 않도록, 회사가 임∙직원을 채용하는 때에

그 신원사항 등을 확인하고 심사하는 것을 말해요. KYE 수행 중에 자금세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있음을 유의해 주세요.

카카오페이 채용에 대해

무엇이든 물어보세요!

지원서 작성

Q. 지원서가 정상적으로 제출되었는지 알고 싶어요.

A. 지원서가 정상적으로 제출이 되었다면, 자동으로 지원서 제출 메일이 발송되고 있어요. 지원서에 기재해 주신 메일의 메일함을 확인해주세요.

Q. 카카오페이 재직자의 추천을 통해 지원했어요.

A. 카카오페이에 재직 중인 추천인이 있으시다면, 지원서의 '추천인' 항목에 추천인의 성명/관계/소속/연락처를 기입해주세요.

입사 지원

Q. 불합격 시 재지원이 가능한가요?

A. 기존에 불합격 이력이 있다 하더라도 재지원은 가능해요. 다만, 과거 지원 기록이 추가적으로 검토될 수 있으며 같은 공고(동일한 포지션)의 경우, 

최종 지원일로 부터 1년이 경과한 후 재지원이 가능한 점 참고해 주세요. 카카오페이에 대한 열정으로 재지원해주시는 분들에게는 항상 감사의 말씀을 드립니다.

Q. 병역특례 전직 혹은 신규 지원이 가능한가요?

A. 카카오페이는 현재 병역특례 채용을 진행하고 있지 않아요. 이후 내부적으로 채용 계획이 있을 시 채용 공고를 별도로 게시할 예정이니 참고 부탁드려요.

Q. [관계사] 말머리를 달고 있는 공고는 무엇인가요?

A. 카카오페이 채용 사이트에는 자사의 채용 포지션뿐 아니라 자회사의 포지션도 함께 게시하고 있어요. 채용 공고 목록의 [관계사] 탭으로 구분되어 있으며, 해당 포지션의 영입 관련 문의는 공고 하단에 작성된 관계사 담당자의 메일주소로 문의해주세요.

Q. 외부 사이트에서 채용 공고를 확인했는데, 카카오페이 채용 사이트에는 공고가 없는 경우는 무엇인가요?

A. 외부 채용 포털 등에는 해당 사이트의 담당자가 직접 게시를 진행해주시거나 포털의 게시 기준에 따라 게시되는 경우가 많아요.

따라서 모집 기한은 자사 사이트에 게시된 기준으로 확인 부탁드리며, 내부적으로 모집 마감이 되었더라도 반영이 늦는 경우가 있는 점 양해 부탁드려요.

Q. 지원일자가 0월 0일로 표기되어 있는걸 봤는데 공고가 사라졌어요.

A. 카카오페이의 채용 방식은 일부 정기적인 공채를 제외하고는, 대부분 수시 채용으로 진행되고 있어요.

수시 채용은 영입이 완료되는 경우, 예정된 마감 기한보다 조기 마감 될 수 있는 점 양해 부탁드려요.

Q. 카카오 공동체(계열사) 퇴사자의 경우에도 지원이 가능한가요?

A. 카카오 공동체 퇴사자의 경우에도 지원이 가능해요.

다만, 타 지원자와 동일하게 서류전형 접수를 통해 지원해주셔야 하며 서류전형 검토 후, 이후 프로세스는 별도로 이루어질 수 있는 점 참고 부탁드려요.

전형 안내

Q. 전형 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?

A. 각 전형의 결과는 합/불과 관계없이 모두 개별 연락을 드리고 있어요. 합격시 유선 연락을 드리며, 불합격시 메일로 결과 안내를 드리고 있으니 참고해 주세요.

Q. 지원 후 서류 전형 결과는 보통 어느정도 걸리나요?

서류는 지원해주신 포지션의 현업 평가자분들이 직접 검토하고 있어요. 수시 포지션의 경우 지원서가 인입된 순서대로 검토를 진행하고 있으며, 현업의 프로젝트 일정에 따라 결과 안내가 늦어질 수 있는 점 양해 부탁드려요.

Q. 인터뷰는 어떤 방식으로 진행되며, 어떤 질문이 나오나요?

A. 

1차 인터뷰의 경우 현업 중심의 인터뷰어가 참석하며 직무를 중심으로 인터뷰가 진행돼요.

사전 과제 전형이 포함된 일부 포지션의 경우, 사전 과제를 리뷰하는 시간이 추가될 수 있어요.

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2차 인터뷰의 경우 해당 조직의 리더급을 포함한 실무진과 HR 담당자가 참석하며, 직무 및 컬쳐핏 인터뷰가 진행돼요.

또한 1차 인터뷰 내용을 바탕으로 한 질문도 진행될 수 있으니 참고해주세요.

Q. 내부추천을 통해 지원한 경우, 일반 지원자와 전형 과정에 차이가 있나요?

A. 내부추천을 통해 지원을 하더라도 타 지원자와 동일하게 전형이 진행돼요.
다만, 서류/과제 전형 합격 후 인터뷰 진행에 앞서 추천자에게 추천서 작성을 요청드리고 있으며 이는 채용 진행과정에서 참고 자료로 활용될 수 있어요.